Acuerdo Ministerial MDT-2024-044 del Ministerio del Trabajo
El Ministerio del Trabajo del Ecuador, bajo la dirección de la Abg. Ivonne Elizabeth Núñez Figueroa, ha emitido el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-044. Este acuerdo establece reformas significativas en la escala de techos y pisos de las remuneraciones mensuales unificadas de los servidores públicos de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Provinciales. A continuación, se presentan los aspectos más destacados de este importante documento.
Considerandos Clave
El Acuerdo Ministerial se fundamenta en varios artículos de la Constitución de la República del Ecuador y la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), así como en disposiciones específicas relativas a la administración de talento humano y remuneraciones en el sector público. Algunos de los puntos más relevantes incluyen:
Constitución de la República del Ecuador:
- Artículo 226: Las instituciones del Estado ejercerán solo las competencias y facultades atribuidas por la Constitución y la ley.
- Artículo 229: Define el organismo rector en materia de recursos humanos y remuneraciones para el sector público.
Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP):
- Artículo 3: Aplicación obligatoria de las disposiciones en materia de recursos humanos y remuneraciones en toda la administración pública.
- Artículo 51: Competencia del Ministerio del Trabajo para ejercer la rectoría en materia de remuneraciones del sector público.
Reformas Principales
El Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-044 introduce varias reformas clave, incluyendo:
- Modificación de Techos de Remuneración: Se reforman los techos de remuneración para los puestos ejecutivos de prefectos en varias provincias, ajustando el techo de USD 5510 a USD 5060.
Disposiciones Generales:
- Los Gobiernos Autónomos Descentralizados Provinciales deberán ajustar sus remuneraciones mensuales unificadas de los servidores públicos conforme a los nuevos techos establecidos.
- Se requiere la presentación trimestral de una matriz con información sobre remuneraciones al Ministerio del Trabajo.
- El incumplimiento de estas disposiciones será comunicado a la autoridad nominadora y a la Contraloría General del Estado para determinar responsabilidades y sanciones.
Impacto y Vigencia
El presente Acuerdo Ministerial tiene un impacto significativo en la administración de las remuneraciones de los servidores públicos, asegurando que estas se mantengan dentro de los límites establecidos y fomentando la transparencia y eficiencia en el manejo de los recursos humanos en el sector público.
El Acuerdo Ministerial MDT-2024-044 entrará en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.
Para más detalles, pueden descargar el acuerdo completo aquí.
Fuente: Ministerio de Trabajo
