Nuevo procedimiento para modificación de la jornada laboral: Pico y Placa eléctrico
El Ministerio del Trabajo ha emitido el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-200, que regula la modificación temporal de la jornada laboral en sectores afectados por la emergencia eléctrica nacional.
Este nuevo sistema, conocido como Pico y Placa Eléctrico, permite a empleadores y trabajadores ajustar sus horarios de trabajo de manera temporal, sin modificar las condiciones laborales de forma permanente.
¿Cómo funciona?
Las empresas del sector privado, afectadas por la crisis energética, podrán pactar jornadas laborales alternativas que respeten el máximo de 40 horas semanales.
Estas jornadas podrán estructurarse en bloques de 10 horas diarias y deben ser acordadas por ambas partes.
Las dos opciones de jornada son:
- De lunes a jueves, de 7h00 a 17h00.
- De jueves a domingo, de 7h00 a 17h00.
El acuerdo entre empleador y trabajador deberá registrarse en la plataforma del Sistema Único de Trabajo (SUT) dentro de los 30 días posteriores a la firma.
Asimismo, el empleador deberá publicar las jornadas modificadas en un lugar visible para todos los trabajadores.
Beneficios para los trabajadores
El acuerdo también incluye disposiciones que garantizan el derecho a descansos adicionales. Los trabajadores que adopten esta jornada modificada tendrán derecho a un día de descanso adicional, además de las 48 horas de descanso continuo establecidas en el Código del Trabajo.
Fin de la modificación
La jornada temporal culminará al finalizar la emergencia eléctrica o cuando ambas partes decidan revertir la modificación.
Es importante destacar que el acuerdo de modificación de jornada no implica un cambio permanente en las condiciones laborales.
Control y supervisión
El Ministerio del Trabajo realizará inspecciones para garantizar el cumplimiento del Acuerdo. Además, los trabajadores podrán denunciar cualquier irregularidad a través de los canales oficiales del Ministerio.
Este Acuerdo Ministerial estará vigente mientras dure la emergencia eléctrica en el país y busca mitigar los efectos negativos en las actividades laborales y productivas, asegurando al mismo tiempo el respeto a los derechos laborales.
Descarga el acuerdo ministerial en el siguiente enlace para obtener más detalles sobre la modificación de jornadas laborales y sus implicaciones.
ACUERDO-MINISTERIAL-NRO.-MDT-2024-200
Fuente: Business Audit Consulting
