Incentivos tributarios en Ecuador: Beneficios por contratación y fomento al empleo
El Servicio de Rentas Internas (SRI) ha emitido la Resolución Nro. NAC-DGERCGC24-00000040, un documento crucial para empleadores y contribuyentes ecuatorianos que buscan aprovechar deducciones tributarias relacionadas con la generación de empleo y contratación de mujeres.
Esta medida, basada en disposiciones del artículo 10 de la Ley de Régimen Tributario Interno, incentiva la creación de nuevas plazas laborales y la inclusión de sectores específicos en el mercado laboral.
Principales Beneficios de la Resolución:
1. Incentivo Tributario por Contratación de Mujeres
- Los empleadores pueden deducir hasta un 140% adicional del gasto de remuneraciones y beneficios sociales sobre los que se aporte al IESS.
- Aplica para la creación de nuevas plazas de trabajo para mujeres.
- El tiempo de permanencia en la plaza es acumulable, permitiendo aplicar este beneficio hasta 3 ejercicios fiscales.
- Clasificación de beneficios según porcentaje de nómina:
- 10%-25% de contratación: deducción por 12 meses.
- 25.01%-50% de contratación: deducción por 24 meses.
- +50% de contratación: deducción por 36 meses.
2. Deducciones por Contratación de Jóvenes y Otros Sectores
Los empleadores que incrementen netamente sus plazas de trabajo también accederán a beneficios tributarios:
| Tipo de Trabajador | Deducción Adicional |
| Jóvenes (18 a 29 años) | 50% |
| Jóvenes graduados de universidades o institutos públicos | 75% |
| Personas que pagan pensiones alimenticias | 50% |
| Trabajadores en sectores de construcción y agricultura | 75% |
| Personas que han cumplido penas privativas de libertad | 75% |
| Personas privadas de libertad sin sentencia ejecutoriada | 50% |
Requisitos Clave para Aplicar los Beneficios:
- Registro de Contratos: Los empleadores deben llevar un control detallado de las entradas y salidas de trabajadores.
- Cálculo del Incremento Neto de Empleo: Comparar la nómina al 31 de diciembre del año fiscal actual con la del año anterior.
- Cumplimiento de Obligaciones: Los empleadores deben estar al día con sus obligaciones ante el SRI, IESS y Ministerio del Trabajo.
Casos Especiales:
- Sectores de Construcción y Agricultura: La deducción adicional aplica exclusivamente a trabajadores asignados a estas actividades.
- Reinserción Laboral: Personas privadas de libertad y sus cónyuges pueden ser contratadas para acceder a deducciones tributarias especiales.
Consideraciones Finales:
La Resolución Nro. NAC-DGERCGC24-00000040 tiene un impacto positivo al incentivar la contratación de mujeres, jóvenes y sectores vulnerables.
Su correcta implementación no solo contribuye a la inclusión laboral sino que también ofrece alivio fiscal significativo para las empresas.
Link de descarga del documento oficial:
NAC-DGERCGC24-00000040
Fuente: Servicio de Rentas Internas
